Jag har sedan senaste mötet suttit och klurat lite på vad som behövs ändras och vad som vi inte behöver ändra på. Jag börjar förstå dig nu Håkan på vissa kommentarer som du har skrivit.
HakanS skrev:Urban Anjar skrev:Jag upplever inte Christoffers förslag som särskilt kontrollfokuserat, men liten aning av den varan behövs nog faktiskt för att se till att alla jobbar åt någorlunda samma håll och inte minst att själva verksamheten får det stöd den kan begära.
Flera personer tyder i alla fall Christoffers förslag som att ledningsgruppen ska ska ta beslut samt, som du själv säger, kontrollera att alla jobbar åt samma håll.
När det gäller besluttagandet så är det ingen som nämner vilken typ av beslut som ledningsgruppen ska ha mandat att ta.
En eventuell ledningsgrupp kan endast ha fullständigt mandat från medlemmarna eller inget mandat alls i en beslutsprocess, allt däremellan blir endast ämne för debatt.
Jag tror inte på att inrätta någon grupp som inte har mandat att göra någonting alls, då är det bättre att skippa grupperingen. Att ge en eventuell ledningsgrupp fullständigt mandat kräver att alla poster väljs av medlemsmötena och det tror jag blir för mycket struktur och byråkrati.
Jag är med andra ord inte helt säker på att en ledningsgrupp är det bästa längre. Istället är jag inne på att ge Team Leader tydligt mandat från medlemsmötena, dvs att Team Leader är medlemsmötenas "ställföreträdare", med mandat att fatta beslut i alla frågor som berör gemenskapen.
HakanS skrev:christoffer skrev:En ledningsgrupp med ordförande och gruppledare över väldigt breda huvudgrupper. Ett fåtal som ser till att svenska Ubuntu gemenskapen rullar vidare och inte tappar takten.
Det ansvaret kan aldrig ligga på ett fåtal.
Detta är jag inte med på. Delat ansvar är för mig inget ansvar. Ansvar kan endast ligga på en enskild. I tidigare förslag jag hade skrivit var det TL som ordförande för ledningsgruppen som hade ansvaret. Jag är som sagt inte inne på ledningsgruppskonstellationen längre men just biten om ansvar tror jag vi behöver föra en dialog om för att hitta samsyn.
HakanS skrev:christoffer skrev:Om jag får kontakt med någon som vill skapa affischer/posters då vet jag direkt att jag ska informera marknadsföringsgruppens gruppledare om att jag har en intresserad person som vill göra affischer.
Information om vilka projekt som pågår finns här
https://wiki.ubuntu.com/SwedishTeam/Projekt .
Vill någon göra något som inte finns med på projektsidan så är det bara att göra det.
Jag är med på att projektsidan kan användas som tydlig lista på valmöjligheter om man vill engagera sig i något som redan existerar sedan blir det upp till respektive grupp att hjälpa nya. Däremot behövs det något mer för att hjälpa nya projekt.
HakanS skrev:Om vi fokuserar mindre på kontroll och mer på hur man hjälper till, så är det lättare att se hur loco-grupperna bör organiseras
Här skulle jag gärna vilja höra lite åt vilket håll du vill Håkan.
HakanS skrev:Vad vi bör fokusera på är hur vi på bästa sätt får folk att engagerade i arbetet att bidra till den totala ubuntu-gemenskapen.
Det bästa sättet att få andra engagerade är att visa upp egen glädje och eget engagemang, det smittar av sig.
Jag har under senaste veckan även läst på lite mer om varför Svenska ubuntu gemenskapen inte blev godkänd i höstas och jag tycker det är rätt tydligt att ett LoCo ska ge tillbaka mer till Ubuntu centralt. Med andra ord våran stora del med support är egentligen inte så viktig...det är viktigare att ha några få aktiva i launchpad...om vi vill vara ett officiellt LoCo.
Min största förhoppning för framtiden här är att ha en aktiv fadder verksamhet. Faddrar på alla nivåer. Alltifrån lära sig ubuntu till att lära sig "hjälpa till" med ubuntu och allt detta på svenska. Det är detta som är Svenska ubuntu gemenskapen för mig.
Vart står jag...
Jag börjar tro mer och mer på att endast ha en TL och en TC. TL är den som har ansvar(ställföreträdare för medlemsmötena), TC är endast kontaktperson utåt. Medlemsmötena väljer TL och TC varje halvår. Medlemsmöten bör ske hyffsat ofta...varannan, var tredje vecka.
Mer än så behöver vi inte specificera. Jag är mer eller mindre tillbaka där vi är idag dock med tydligare uttalat ansvar till TL.